取り扱い媒体
各媒体の特性を最大限に活用した効果的な広告提案を行っています
求人広告の専門知識と豊富な運用実績を活かし、各媒体の特性を最大限に活用した効果的な広告提案を行っています。中小企業様のニーズや予算に合わせた媒体選定と、効率的な広告運用により、貴社の採用活動を強力にサポートします。
Recruit Consultingの強み
各媒体にはそれぞれの特長があり、採用目的に合わせた最適な選定が重要です。Recruit Consultingでは、業種や職種ごとに異なる採用ターゲットの特性に基づいた、最適な媒体をご提案します。
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01
効果的な採用をサポートする媒体をご提供
業界特化型サイトから地域密着型メディアまで幅広く取り扱い、求める人材にリーチする最適な媒体選定で、採用効率を高めます。
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02
ターゲットに合わせた求人広告媒体を提案
企業様の業種や職種、求める人材の特性に応じた求人広告媒体をご提案。費用対効果を最大化し、貴社の成長に貢献します。
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03
効果的な採用広告の配信と効果測定を実施
配信効果を細かく分析し、最大限の効果を引き出すための調整を行います。配信後も応募数や反響を測定し、データに基づいた改善策を提案することで、持続的な採用成功を支援します。
媒体の特徴
各媒体にはそれぞれの特長があり、採用目的に合わせた最適な選定が重要です。
Recruit Consultingでは、業種や職種ごとに異なる採用ターゲットの特性に基づいた、最適な媒体をご提案します。
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求人情報サイト
求人広告を掲載し、幅広い求職者にリーチすることができます。
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インターネット広告
インターネット広告はリーチ力が高く、効果的なターゲティングが可能です。
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SNS広告
SNS広告は若年層や特定の興味関心を持つ人々にアプローチするのに適しています。
取り扱い媒体
求人情報サイト・求人特化型プラットフォーム
Web広告・検索エンジン広告
- LINE
- X
- Youtube
- Yahoo
- コネクテッドTV
(TVer・Hulu etc)
ブランディング・コンテンツ制作型
- 採用動画 制作
- 採用サイト制作
- 採用ブランディング
- SNSアカウント運用
求人広告運用の流れ
初めての求人広告利用でも安心して進めていただけるよう、掲載から効果測定まで一貫してサポートいたします。
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01初回相談
企業様の採用ニーズや現在の採用状況をヒアリングし、業界トレンドも踏まえた分析を行います。
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02戦略立案
採用目標に合わせた媒体を選定し、ターゲットにリーチする効果的な広告戦略を構築します。
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03運用サポート
掲載開始後も、広告の内容や応募状況を随時チェックし、必要に応じて最適化を行います。
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04効果測定
広告配信の効果を定期的に分析し、採用成果を可視化してレポートにまとめます。
よくある質問
- どの媒体が自社に適しているか分かりませんが、相談できますか？
- はい、初回のご相談で企業様のご要望をお聞きし、最適な媒体をご提案いたします。
- 掲載期間はどのくらいですか？
- 掲載中も効果を確認し、必要に応じて内容の調整を行います。効果が出やすくなるようサポートします。
- 効果が出ない場合はどうなりますか？
- 媒体により異なりますが、通常は1ヶ月から3ヶ月の掲載が多く、企業様のご要望に合わせて調整可能です。
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