石川県内企業におすすめ転職エージェントサービス13選！【2025年版】

採用活動において、人材のミスマッチや早期離職、応募者の数が不足するなど、採用成功までの道のりは決して容易ではありません。とくに石川県のような地域特有の市場では、地元の事情を理解し、企業のニーズに応じたサポートが欠かせません。

そこで石川県内の企業におすすめしたいのが、地元に根差した地域特化型エージェントや全国的なネットワークを持つ大手エージェントの活用です。

本記事では、地元企業の採用活動に特化した転職エージェントと、そのサービスの特徴について詳しくご紹介します。

石川県内企業におすすめの地域特化型転職エージェントサービス6選

地域特化型の転職エージェントは、石川県に特化してサービスを提供しているため、その地域の企業や求職者のニーズを深く理解しています。 

地元の企業文化や雇用動向、給与水準といった詳細な情報にも精通しており、企業と求職者の最適なマッチングを実現します。 

石川県に強い地域特化型転職エージェントサービスを7つご紹介します。

金沢石川営業転職求人センター

出典：金沢石川営業転職求人センター

金沢石川営業転職求人センターは、石川県金沢市を中心とした地域に特化した営業職専門の転職・求人情報サイトです。

求人原稿の作成や応募者の通知、掲載内容の変更など、採用活動におけるさまざまなサポートを提供しています。

サービス名	金沢石川営業転職求人センター
運営会社	株式会社Eアンブレラジャパン
公開求人数	131件（2025年2月時点）
おすすめ企業	営業職の採用に課題を感じている

リージョナルキャリア石川

出典：リージョナルキャリア石川

リージョナルキャリア石川は、2017年のサービス開始以来、石川県へのU・Iターン転職に特化した転職支援サービスを一貫して提供しています。

また、「今すぐ転職したい」という方も「いずれは転職したい」という方も、どちらのニーズにも対応できる質の高いコンサルタントが在籍しています。

サービス名	リージョナルキャリア石川
運営会社	株式会社エンリージョン
公開求人数	568件（2025年2月時点）
おすすめ企業	U・Iターン者を積極的に採用したい

北陸人材ネット

出典：北陸人材ネット

北陸人材ネットは、北陸地方に拠点を置く人材紹介会社です。企業の採用課題の解決をサポートしており、とくに中途採用を得意としています。

20年以上にわたる豊富な経験と実績を活かし、北陸地域に精通したコンサルタントチームが、企業のニーズに合わせた人材紹介や採用コンサルティングを提供しています。 

サービス名	北陸人材ネット
運営会社	株式会社北陸人材ネット
公開求人数	616件（2025年2月時点）
おすすめ企業	早期離職が多い

ココカラ転職

出典：ココカラ転職

ココカラ転職は、北陸（石川、富山、福井）、新潟、長野といった地域に特化しており、地元企業の求人を豊富に扱っています。 

大手サイトでは見つけにくい、地域に根ざした企業の求人情報も多数掲載されています。内定者の約7割がエンジニアで、機械、電気、制御系からIT、システム系まで、さまざまなエンジニアの転職支援実績があります。

サービス名	ココカラ転職
運営会社	株式会社カラフルカンパニー
公開求人数	3849件（2025年2月時点）
おすすめ企業	技術職・エンジニアの採用に力を入れている

ほくりくFit転職

出典：ほくりくFit転職

ほくりくFit転職は、福井県、石川県、富山県の北陸3県を対象とした転職サイトです。

大手有料求人サイトに匹敵する充実したコンテンツを無料で利用できるだけでなく、Indeed、Google しごと検索、スタンバイ、求人ボックスといった主要な求人媒体への自動掲載も可能です。

専任の採用コンサルタントが企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材を紹介してくれます。 

サービス名	ほくりくFit転職
運営会社	株式会社人材情報センター
公開求人数	2,365件（2025年2月時点）
おすすめ企業	手厚いサポートを望む

じょぶる石川

出典：じょぶる石川

じょぶる石川は、企業と求職者の双方に寄り添い、丁寧なサポートを提供する転職支援サービスです。

企業の魅力を最大限に引き出すための取材や撮影を行い、ターゲット層に効果的にアプローチできる求人広告を作成してくれます。

さらに、応募対応や面接設定などの業務も代行するため、採用にかかる手間やコストを大幅に削減することが可能です。 

サービス名	じょぶる石川
運営会社	トラストアップ株式会社
公開求人数	4,895件（2025年2月時点）
おすすめ企業	効果的な求人広告を作成したい

石川県内企業におすすめの大手転職エージェントサービス6選

大手転職エージェントは、登録者数が多いため、多くの求職者へアプローチできます。また、担当者も多く、書類作成から入社準備まで、採用活動全体をサポートします。

ここでは、大手転職エージェントサービスを6つ紹介します。 

ワークポート

出典：ワークポート

ワークポートは、全国52拠点を持つ総合転職エージェントです。 月間3万人以上の登録者を抱え、転職決定人数No.1の実績を誇ります。 

登録者は、20代・30代が全体の70％以上を占め、IT関連各種職種、営業、バックオフィス、経理、財務などの業界で活躍してきた優秀な人材、若手の有能な人材が多く登録しています。

サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	不明
おすすめ企業	採用に課題を感じている

リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、国内最大級の転職エージェントサービスです。豊富な登録者数と、経験豊富なキャリアアドバイザーによる手厚いサポート体制が特徴です。

あらゆる年齢層、業界、職種、地域からの登録があるため、企業の多様な採用ニーズに対応できます。 

サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	556,297件（2025年2月時点）
おすすめ企業	ピンポイントで採用したい

doda

出典：doda

dodaは、専門性の高い人材から若手・中堅層まで、幅広い人材層の採用ニーズに対応できる人材紹介サービスです。

専任の担当者がつき、採用活動のあらゆる段階をサポートします。また、全国各地に拠点を持つため、地域を問わず最適な人材を紹介することが可能です。 

サービス名	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	250,588件（2025年2月時点）
おすすめ企業	採用工数を減らしたい

マイナビエージェント

出典：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、マイナビグループが長年培ってきた人材サービスのノウハウを活用し、企業の採用活動を支援するサービスです。

とくに、34歳以下の若手人材の採用に強みを持っており、幅広い職種経験を持つ人材を紹介することができます。 

サービス名	マイナビエージェント
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	74,238件（2025年2月時点）
おすすめ企業	目標の採用人数が集まらない

ビズリーチ

出典：ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス人材に特化した転職プラットフォームです。独自の審査基準を設けることで、登録者を厳選し、高い転職意欲と能力を持つ人材プールを形成しています。

企業は247万人以上（2025年2月時点）の会員データベースに直接アクセスし、求める人材にダイレクトにアプローチすることが可能です。 

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	不明
おすすめ企業	質の高い人材を獲得したい

パソナキャリア

出典：パソナキャリア

パソナキャリアは、専門性の高いコンサルタントが在籍する転職エージェントサービスです。

ハイクラス人材、管理部門人材、専門職の人材など、幅広い人材の採用ニーズに対応可能です。豊富な採用実績と専門性の高いサービスにより、企業の採用活動をサポートします。 

サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	27,620件（2025年2月時点）
おすすめ企業	専門スキルを持った人材を求めている

石川県内企業におすすめの転職サイト

転職サイトとは、求人情報を掲載できるプラットフォームです。転職エージェントとは異なり、求人票の作成、キャリアアドバイザーによる人材紹介、面接日程の調整、内定後のフォローといったサポートは提供されません。

しかし、転職サイトには多くの求職者が登録しているため、より多くの求職者の目に留まる可能性があります。

リクナビNEXT

出典：リクナビNEXT

リクナビNEXTは、社会人を主なターゲットとした転職サイトです。新卒採用向けの就職サイトである「リクナビ」とは異なり、転職希望者へのアプローチに強みを持っています。

Indeedと連携することで、求人情報をより多くの求職者の目に触れやすくし、応募者の増加を期待できます。 

マイナビ転職

出典：マイナビ転職

マイナビ転職は、豊富な会員数と求人数を誇る大手転職サイトです。

幅広い求職者層にアプローチできるため、多様な人材の採用ニーズに対応できます。また、採用活動の効率化を支援する機能や、実績豊富なサポート体制も魅力です。

はたらいく

出典：はたらいく

はたらいくは、地域特化型の転職サイトです。

地元に根付いた企業の求人を中心に掲載しており、地域での転職活動に特化したサービスを提供しています。地元志向の求職者へのリーチに強みを発揮し、地域に密着した採用活動を支援します。

企業が転職エージェントサービスを選ぶポイント

企業が転職エージェントサービスを選ぶ際のポイントは、以下のとおりです。

登録者数が多いか

登録者数が多ければ、それだけ多様なスキルや経験を持つ人材と出会える可能性が高まり、採用活動の成功率向上に繋がります。

しかし、地方に特化したエージェントの場合、大手と比べると登録者数が少ない傾向があります。そこで、どちらか一方を選ぶのではなく、両方を活用することをおすすめします。

業界への知見を持ち合わせているか

特定の業界や職種に特化したエージェントは、その分野に精通しており、企業の求めるスキルセットや文化に合った人材を紹介しやすいです。

専門性が高いエージェントを選ぶことで、より自社に適切な候補者に出会える可能性が高まるでしょう。

サポート内容が充実しているか

転職エージェントは候補者紹介にとどまらず、書類添削や面接対策といったサポートも提供します。

サポートが充実しているエージェントは、企業が求める人材をより効果的に見つける手助けをしてくれます。

アドバイザーとの相性は良好か

企業とエージェントとのスムーズなコミュニケーションは、採用プロセス全体の効率を高めます。

信頼できるアドバイザーとの関係構築は、長期的なパートナーシップにも繋がるでしょう。

口コミや評判は悪くないか

他社の経験談や評価を参考にすることで、エージェントのサービスの質や信頼性を確認できます。

とくに最近の口コミを確認することで、現在のサービス状況を把握しやすくなります。

企業が転職エージェントサービスを使う際の注意点

企業が転職エージェントサービスを利用する際には、いくつかの注意点があります。

重複応募には注意する

同じ候補者が複数のエージェントを通じて応募される「重複応募」のリスクに注意が必要です。これはエージェント間でのトラブルの原因となるだけでなく、企業側の採用プロセスが混乱する要因になります。

応募者の管理を徹底し、同じ候補者が複数経路で応募しないよう事前にエージェントと確認しておきましょう。

採用ニーズを明確化する

ミスマッチを避けるためにも、エージェントに依頼する前に、社内で求めるスキルや適性を具体的にしておくことが重要です。

エージェントがスムーズに候補者を選定できるよう、採用の要件をはっきりと伝えましょう。

提供される情報を精査する

エージェントから提供される候補者の情報は、必ずしも最新または完全とは限りません。候補者のスキルや経歴に関する情報を鵜呑みにせず、独自に確認することも大切です。

また、候補者の意向や希望も確認することで、早期離職のリスクを減らすことができます。

コミュニケーションの密度

エージェントの担当者とのコミュニケーションが円滑であるかを確認しましょう。

担当者が企業のニーズを正確に理解しているかどうか、また採用の進捗や候補者のフィードバックを共有できるかどうかも大切です。

信頼関係を築くことで、質の高いサポートが受けられる可能性が高まります。

ノルマが課せられているエージェントには注意

一部のエージェントでは、ノルマや成果主義のため、候補者を急いで紹介するケースがあります。

これは、企業側が十分に検討する時間を持たないことを意味し、ミスマッチが生じるリスクを伴います。急かされる場合でも、自社の採用基準に沿った判断を優先しましょう。

複数のエージェントサービスを比較する

エージェントによって得意分野や提供するサービス内容に違いがあるため、複数のエージェントに登録して比較することも一つの方法です。

ただし、管理が複雑になる可能性があるため、窓口担当者を社内に設けるなど、対応を一元化すると効率的です。

採用コンサルティングを利用するのもおすすめ

エージェントサービスは成果報酬型となっており、実際に採用が成功した場合、少なくない費用をエージェントに支払う必要があります。また、エージェント紹介による人材を採用後、早期離職される可能性もあります。

そこで採用課題において総合的なサポートを行ってくれる採用コンサルティングを利用するのも一つです。

Recruit Consulting（リクルートコンサルティング）

Recruit Consultingは、北陸3県を主要な営業エリアとして、企業の採用活動を支援しています。

企業が抱える、応募者数の増加や採用後の定着率向上といった課題に対して、その企業ならではの状況やニーズに合わせた最適な採用ソリューションを提案します。

豊富な人材データベースを活用し、企業の求めるスキルと適性を持った候補者を選定し、ご紹介することも可能です。

豊富な経験を持つ専門性の高いチームが、戦略的なアプローチを通じて、企業と求職者の最良なマッチングを実現します。 

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石川県内で転職エージェントサービスをお考えなら「Recruit Consulting」にお任せください

本記事では、石川県内の企業におすすめの転職エージェントサービスを、地域密着型、大手それぞれの特徴を交えながら紹介しました。

どちらか一方を選ぶのではなく、両者を併用することで、それぞれのメリットを活かし、より効果的な採用活動を行うことができます。

Recruit Consultingでは、地域ならではの企業風土やニーズにもとづいて、きめ細やかなサポートを提供いたします。

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